陕西特岗教师和工作单位教师的差异

时间：2024-09-28 06:54:29 来源：江南体育中国官方网站

　　陕西特岗教师和工作单位教师都是考编考试，特岗教师其实是考编教师的一种，国家为了支付农村地区的教师待遇以及推进边远地区的教育工作开展，而采纳的一项方针。2者在待遇上没有一点差异，首要便是作业环境的差异，若能习惯边远地区的日子，可优先考虑特岗教师，特岗的竞赛剧烈程度比考编要轻松不少。

　　特岗教师的服务期是三年，三年服务期满通过查核合格的教师就会具有正式编制。在三年聘期内，县级教育行政部门担任对特设岗位教师的办理和查核。查核每年进行一次。对成绩突出、体现优异的特设岗位教师，要给予赞誉;对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，催促改正;对不适合持续在教师岗位作业的，要根据合同协议予以解聘并相应撤销其享用的相关待遇。在聘任期内，特设岗位教师的户口可根据自己志愿，可留在客籍，也能够迁往受聘市县;档案联系一致转至任教校园所在地的市县教育行政部门。

　　工作单位D类考试在考生考上之后就有了正式的编制。这点在退休后的待遇就会更显着。当然，现在工作单位也搞聘用制，是签合同的。但不管怎么说，人事局管的便是工作编制的人员及他们的待遇(包含退休)。